Quelle est notre démarche ?Notre métier est de capter les meilleurs candidats. Nous favorisons l’approche directe c’est-à-dire la capacité à aller chercher des candidats non visibles sur les réseaux, les bases emplois et les jobboards. Pragmatiques, nous adressons les fonctions avec lesquelles nous avons une forte intimité et sur lesquelles nous pouvons apporter un réel point de vue ainsi que l’efficacité de notre réseau. Nous accompagnons nos clients depuis la réflexion en amont sur la définition d’un poste jusqu’à la sélection et l’intégration des candidats.
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"Même à l'ère du numérique, il ne suffit pas d'appuyer sur un bouton pour trouver un client ou un candidat, il y a du travail à fournir pour obtenir des résultats."
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EXPRESSION DE BESOIN
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SELECTION
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INTEGRATION
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Entretien avec le client
Qualification du poste Qualification du candidat Echanges de conseils Proposition d’intervention |
Recherche du candidat
Présélection téléphonique Entretiens candidats Constitution du dossier Validation des compétences Validation des motivations Contrôle de références Compte rendu d’entretien Présentation |
Accompagnement du candidat
Mesure du degré de satisfaction du client |